La jornada comenzó con una cálida bienvenida y mención de las iniciativas de liderazgo femenino y equidad de género de la Cámara por parte de su Vicepresidenta, Lisiane Barcelos y un repaso de los antecedentes e iniciativas del comité en la misma línea, presentado por Dámaris Benavides, responsable del eje de género. Posteriormente, Paz García Fernández, de ONU Mujeres, lideró la sesión presentando el marco conceptual de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) y las oportunidades que ofrecen para promover la igualdad de género a nivel corporativo, tanto en Chile, como a nivel global.

Workshop Dinámico: Círculos de Conversación

El taller utilizó la metodología de círculos de conversación, permitiendo a las y los participantes reflexionar y debatir sobre preguntas clave como:

• ¿Qué obstáculos y facilitadores ha tenido para ejercer liderazgo?
• ¿Cómo percibe la relación entre el poder y lo femenino?

Las discusiones en grupo generaron un intercambio de ideas enriquecedor y destacaron estrategias prácticas para fomentar una mayor representación femenina en los procesos de toma de decisiones corporativas. En el plenario abierto, los grupos compartieron sus reflexiones, llegando a acuerdos sobre iniciativas para avanzar hacia una mayor equidad.

Encuentro Virtual Posterior

Llevado a cabo el martes 3 de diciembre, los participantes del taller volvieron a reunirse vía Zoom, en el cual la representante de ONU Mujeres profundizó en los detalles y pasos para adherir los WEPs, respondiendo a consultas particulares de las empresas socias de la Cámara. 

Un Compromiso Reafirmado

La Cámara Chileno Suiza de Comercio reafirma su compromiso con la equidad de género, toda vez que el liderazgo femenino no solo es clave para un entorno empresarial inclusivo, sino también para un desarrollo económico sostenible.